رزومه ای به سبک کانادایی
با رزومه ای به سبک کانادایی سریعتر کار پیدا خواهید کرد. در حالی که رزومه های کانادایی با فرمت های مختلف وجود دارند، آنها دارای برخی استانداردها هستند که باید درباره آنها بیشتر بدانید.
سبک و جزئیات
در کانادا هرگز از عکس در رزومه خود استفاده نمی کنید. همچنین شما هرگز سن خود را اعلام نمی کنید و هیچ ویژگی جسمی را توصیف نمی کنید، زیرا این ویژگی ها به بدست آوردن شغل مرتبط نیستند.
نشان دهید که چقدر نقاط قوت و دستاوردهایتان در مشاغل گذشته برای شغلی که اپلای می کنید سودمند خواهد بود.
رزومه خود را مخصوص هر شغل تنظیم کنید
کارشناسان شغلی توصیه می کنند رزومه خود را برای هر شغل، به ویژه برای آخرین تجربه کاری خود، به طور مجزا بسازید. امروزه رزومه های جنرال یا جنریک (عمومی) در بازار کار عمومی، کار نمی کنند. توصیه می شود الزامات شغل ارسالی را دنبال کنید تا رزومه شما مطابق آن شرایط خاص باشد.
از رزومه جنریک برای اپلای کردن مشاغلی که در شرکت هایی که فرصت های شغلی را تبلیغ نمی کنند، استفاده می شود. اگر درباره شرکتی تحقیق می کنید که می خواهید در آن کار کنید اما آنها فرصت شغلی ندارند، می توانید از نسخه جنریک تر رزومه خود در این نمونه استفاده کنید.همچنین، به یاد داشته باشید که برای نشان دادن اینکه چگونه سوابق شما با فرصت شغلی مطابقت دارد، از کاور لتر خود استفاده کنید.
آگهی شغل
به طور کلی، بخش های علامت گذاری شده مربوط به الزامات، به ترتیب اهمیت یا با توجه به نیازهای شغلی ذکر شده اند. 5 مورد علامتگذاری شده لیست معمولاً بالاترین الزامات شغلی هستند که کمترین تقاضا را نسبت به انتهای لیست دارند. با تمرکز بر مقایسه تجربیات و دستاوردهای گذشته خود در موارد مهم، اطمینان حاصل کنید که رزومه شما از مهمترین نیازها صحبت می کند.
برای برخی از مشاغل می توانید چند علامت یا جمله را تغییر دهید تا بر مهارت ها و موفقیت های خاص تمرکز کنید. ممکن است لازم باشد برای بقیه موقعیت های شغلی دوباره یک رزومه کاملاً جدید بنویسید. نکته مهمی که باید بخاطر بسپارید این است که هر درخواست شغلی که ارسال می کنید، نشان گرموقعیت شغلی است که به طور خاص برای آن درخواست می کنید.
طول رزومه را در نظر بگیرید
رزومه کوتاه تر نسبت به مقاله ای با صفحات زیاد ترجیح داده می شود. بیشتر افراد رزومه ای 2 صفحه ای دارند. اگر یک دانشجوی کارشناسی ارشد یا تازه فارغ التحصیل هستید، می توانید یک رزومه یک صفحه ای انتخاب کنید. اما بسته به سطح ارشدیتان اگر سالها تجربه بیشتری دارید، در صورت نیاز، داشتن رزومه 3 صفحه ای مشکلی ندارد.
جزئیات با کیفیت، دستاوردها و تجربیات مربوط به گذشته را فدای کوتاه کردن رزومه نکنید.
کار داوطلبانه را وارد رزومه کنید
اگر رزومه شما مربوط به شغلی است که متقاضی آن هستید، باید در بخش سابقه کار، سابقه کارداوطلبانه خود را وارد کنید. صحبت درباره آنچه انجام داده اید مهم است. فرقی نمی کند کار بدون دستمزد باشد.
ازشبکه های اجتماعی استفاده کنید
بسیاری از کارفرمایان با حضور آنلاین شما از رزومه شما استفاده می کنند. می توانید لینکی به پروفایل LinkedIn خود داشته باشید یا اگر یک نمونه کار آنلاین برای کار خود یا وبلاگ مرتبط دارید، می توانید آن را نیز وارد کنید.
کارفرمایان همچنین ممکن است در سایر ابزارهای رسانه های اجتماعی مانند فیس بوک، توییتر و اینستاگرام و غیره به دنبال شما باشند. برداشت های اول مهم است - اگر نمی خواهید یک کارفرمای بالقوه چیزی را ببیند، آن را اصلا به صورت آنلاین یا در دسترس عموم قرار ندهید.
نکاتی درباره فرمت و شکل رزومه
قالب رزومه مهم است. رزومه شما باید منظم، مرتب، واضح و از نظر قالب بندی سازگار باشد (مانند فونت و علامت گذاری ها و...)
اگر متقاضی شغلی هستید که نیاز به توجه به جزئیات دارد، باید این کار را با رزومه خود نشان دهید.
از عناوین برای سازماندهی اطلاعات رزومه خود استفاده کنید. عناوین معمول رزومه عبارتند از:
• نکات برجسته شایستگی ها
•تجربه حرفه ای
•تحصیلات
برای برجسته سازی اطلاعات مهم از ابزارهای فرمت نوشته مانند حروف بزرگ و علامت گذاری ها استفاده کنید.
از کلمات کلیدی استفاده کنید
در بازار کار امروزی بسیاری از کارفرمایان برای انتخاب رزومه از ابزار آنلاین استفاده می کنند. این ابزارها متناسب با کلمات کلیدی آگهی شغلی طراحی شده اند. استفاده از کلمات کلیدی در رزومه شما که به طور خاصی برای مطابقت با آنچه در ارسال شغل و وب سایت شرکت می بینید، مهم است. استخدام کنندگان بعضی اوقات هر کلمه را در هر رزومه نمی خوانند و به تطابق کلمات کلیدی اعتماد می کنند.
کلمات کلیدی مهارت ها و صلاحیت ها را توصیف می کنند. رزومه خود را با استفاده از هر تعداد کلمه کلیدی بهتر کنید. اما صرفا برای استفاده از کلمات کلیدی، تجربه ی دروغین نسازید.
رزومه خود را مرور کنید
قبل از ارسال رزومه، باری دیگر آن را مرور کنید. مطمئن شوید که نام شرکت، عنوان شغلی و تاریخ دقیق است. پرینت رزومه خود را بگیرید تا ببینید اگر چاپ شود ظاهر آن چگونه می شود یا برای بررسی فرمت، آن را به عنوان PDF ذخیره کنید.
ارسال رزومه به عنوان PDF خوب است تا کارفرمایان بدون مشکل بتوانند فایل شما را باز کنند.
انواع رزومه
معمولا 2 نوع رزومه وجود دارد:
• تقویمی
• عملکردی
نمونه های کلی این نوع را می توانید در زیر بیابید. می توانید از این نمونه ها به عنوان راهنما استفاده کنید. برای ایجاد رزومه خوب به نمونه ها یا الگوها اعتماد نکنید.
در برخی زمینه ها، کارفرمایان انتظار دارند رزومه ای با فرمت خاص مشاهده کنند که ممکن است متفاوت از این نمونه ها باشد.
رزومه تقویمی
یک رزومه تقویمی براساس زمان است و به ترتیب موقعیت های شغلی که شما بر عهده داشته اید، سازماندهی می شود . شما ابتدا جدیدترین موقعیت خود را لیست می کنید. اگر شما تجربه زیادی در زمینه کاری خود داشته باشید، این رزومه بهترین است. همچنین برای افرادی که طول دوره ی بیکاری آن ها زیاد نیست، بهتر هستند.
این نمونه ای از رزومه تقویمی به سبک کانادایی است:
• نمونه رزومه تقویمی [PDF]
رزومه عملکردی
رزومه عملکردی مبتنی بر مهارت است. توسط مهارت هایی که در کارهای قبلی خود کسب کرده اید سازماندهی می شود. رزومه های عملکردی در صورتی بهترین گزینه هستند که:
• تازه فارغ التحصیل شده اید.
• فاصله زمانی زیادی از زمان بیکاری تا اشتغال خود داشته باشید.
• در حال تغییر شغل هستید.
این نمونه ای از رزومه عملکردی به سبک کانادایی است: